IT業界においては技術の変化に順応していかなければいけないですので、その都度新しい技術を学んでいく人が価値が高い人です。自分から積極的に学んでいける人が欲しいのは言うまでもありません。そういう意欲的な人がいれば、企業はたとえ未経験であっても来てほしいと思うのではないでしょうか。株式会社RJCでも未経験者を受け入れており、やる気がある人にはいつでも門戸を開いています。

やる気がある人を採用したいと思っている

IT業界の未経験者の転職においては、プログラミングをやったことが無いケースが多いですので、技術力で測ることはできないです。即戦力で考えることができないならば、ポテンシャルがあるかどうかで考えなければいけないことになります。

やる気がある人というのは、入社したとしても自ら学んだりするなど意欲的に取り組んでくれそうだということで、プラス評価を受けやすいです。プラス評価を受ける人はそもそも採用されやすいということを意味しています。技術は入社した後で研修で補うことができるからこそ、やる気の有無がとても大事になってきます。

株式会社RJCに転職したい場合でも、やる気の有無は重要な要素です。特に未経験者になると技術力を測ることができませんので、なおさらやる気の有無が採用において重要になってきます。未経験者でも採用されたいのであれば、なぜIT業界で働くのかなどについては明確にするべきです。何とかしてやる気があるところをアピールするようにしてください。

自分で学んでいく必要がある

転職活動に成功して、株式会社RJCに入社することが決まったのであれば、技術レベルに応じた形で研修が行われます。未経験者であれば3か月を目安に行われる形になり、そこで現場に行っても困らない様にみっちりと行います。研修の時には担当者から課題をもらってそれを解くことで、技術が身についたかどうかのチェックが行われます。

研修の時には受け身であっても困ることは無いかもしれませんが、現場に行った時には受け身では困ってしまうでしょう。現場に行って先輩などから教えてもらう機会はありますが、研修のような座学でじっくりと教えてもらうことは少なくなります。現場で必要なものを自分から学んでいかなければいけないということです。

先輩も何らかの仕事をしていますので、その仕事に合間を縫って教えることになります。一から教えることは難しいですので、分からないことがあれば積極的に自分から学ぶ必要があります。それでもわからなければ尋ねるという姿勢でいるべきです。

勉強する人は給料が上がる可能性がある

現場に行ってしっかり業務をこなすことで、信頼を勝ち得ることができます。業務をこなすためには、必要となる技術を提供しなければいけません。技術を提供するために、必要であればプライベートであっても新しい技術を学ぶ必要があります。

新しい技術があれば、自分から積極的に学んでいったほうが成長しやすいです。いろいろとできることを増やしていけば、相手から求められる技術者になりやすくなります。相手から求められる技術者になったのであれば、給料が上がることにもなります。

IT業界は人手不足が叫ばれているわけですので、そもそも人が足りていないという現状があるわけです。高度なスキルを持つ技術者であれば、なおさら足りないということが想像つきやすいです。ハイレベルな技術者であれば、どの会社であっても欲しいはずですので、給料を上げることで会社に留まってもらいたいはずです。ハイレベルな技術者になるためにも、しっかりと勉強をしていかなければいけないです。

10年後技術が陳腐化する恐れがある

IT技術は日進月歩で次から次に新しい技術が出てきて、必要であればそちらに切り替わるということが十分に考えられます。そういう技術のニーズがあるにもかかわらず、それに対応できないとなるとビジネスチャンスを失うでしょう。必要となる技術が出てきたならば、それに積極的に学ぼうとすることが技術者自身のためでもありますし、会社のためでもあります。

新入社員の時に受けた研修では、その時に需要が高い技術を学ぶことになり、実際に現場でも使ってきたと思いますが、その時に学んだことが10年後に通用するのかというとそういう訳でもない可能性があります。技術が陳腐化してしまうと、市場価値が無いということになりますので、どこかでスキルチェンジをする必要が出てくるでしょう。

もう使われない技術にこだわっていても市場価値が無いという烙印を押されるだけです。技術が陳腐化してしまわないためにも、自分から意欲を持って新しい技術に取り組んでいかなければいけないです。

まとめ

自ら学ぶ意欲を持っている人というのは、どの会社であっても欲しい人材に該当します。IT業界は技術が入れ替わることが多いですので、その都度必要な技術を学んでいかなければ、技術者としての市場価値を保つことができなくなります。株式会社RJCにおいても積極的に学んでいける人を採用したいと思っているはずです。採用した後であっても、自ら学ぶことができれば市場価値が高くなり、給料アップに繋がりやすいです。